学风是一所大学的灵魂，也是学院生存与发展的基础，加强学风建设,是培养和造就高素质人才的重要条件。针对后评估时期，学校部分员工上课迟到、早退、旷课、聊天、睡觉、发短信等现象，公司领导高度重视当前的学风建设问题，并结合本院实际着力从教师教学质量、员工学习动力、学院管理服务模式等三方面加大学风建设力度，力求在短期内取得“阶段性效果”，并积极探索学风建设的“长效机制”，不断增强员工就业创业的核心竞争力。

在紧抓“学风”措施中，各项工作分块进行，布置到位。在老师的带领下，院团总支员工会学风督察部调动各班学习委员，采取节节课点名的方式，记录考勤情况，并及时将考察结果及时汇报给相关领导和各辅导员。宣传部负责向员工宣传学院的学风建设工作，宣传学风的重要性，以引起员工对学风建设的重视，营造良好的校园“学风”文化氛围。同时，在各辅导员的动员下，公司还实行员工党员寝室挂牌制度和干部对同学的“一帮一”帮扶结对制度，发挥员工党员和员工干部在学风建设中的先进模范作用；加强入党积极分子的教育和管理，严格入党积极分子的培养教育和预备党员的转正考察，真正发挥他们在学风建设中的作用。各任课教师也积极配合学风建设工作，在上课时对员工进行不同形式的点名，并对旷课、迟到、课堂违纪的员工予以有效制止，并提醒员工平时考勤和课堂表现是课程成绩考核的依据。

整个监督措施的实施保证了学院正常的教学、生活、管理秩序，为培养员工学习风气起到了良好的作用，入党积极分子和班团干部在同学中发挥核心表率作用，全院各班形成了文明健康的良好班风，员工课外学习的氛围得到全面的好转。

       数学与计算机科学学院  张文毫   供稿